ADVANCED MANAGEMENT EDUCATION (AME)

PRAXISBEZOGENE KOMPETENZ AUCH ÜBER ALLE SCHNITTSTELLEN

Management ist heute mit einer Vielzahl an Qualifikationen verbunden.

Die wesentlichen praktischen Ansätze und die Grundlagen für die alltagstauglichen Skills bekommt man gewöhnlich nicht in den „normalen“ Ausbildungsstätten beigebracht. Ein praxisbezogenes Bildungs-Modell wird leider nur an ganz wenigen Universitäten angeboten und selbst dort wird die Bildung weitgehend akademisch umgesetzt. Das Bildungs-Modell der MANAGER UNIVERSITY geht hier einen anderen, innovativen, einen holistischen Weg. Die gezielte Fachqualifizierung beinhaltet neben einer organisations- und systemintelligenten Persönlichkeitsentwicklung auch die in der heutigen Unternehmens-Praxis wichtigen Management-Skills, wie sie laufend gefordert werden.

QUALIFIKATION, GESCHWINDIGKEIT UND SKILLS MACHEN SIE ERFOLGREICH.

Manager und Senior Manager erhalten so die Ausrüstung in der Komplexität der neuen Arbeitswelt souverän ihren Karriere Vorsprung aktiv zu gestalten. In der Advanced Management Education (AME) erhalten Sie eine fundierte und auch praxis-orientierte Ausbildung in den folgenden wesentlichen Management-Bereichen.

Seminare, Workshops, Coachings

Personal-Management

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  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung/Recruiting
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Operatives Personalmanagement/ Personalbetreuung
  • Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht
  • Grundlagen des Controlling
  • Controlling – Übersicht
  • Kosten- und Ergebnisrechnung
  • Reporting
  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Kompetenzregelung in der Projektorganisation
  • Projektvereinbarung und Projektauftrag
  • Projektstruktur und Projektplanung
  • Projekte und deren Einbindung in das Unternehmen
  • Das erfolgreiche Team
  • Rollen im Team
  • Prozesse im Team
  • Teamsteuerung und Entwicklung
  • Erfolge im Team
  • Grundlagen der Unternehmensführung
  • Führungspersönlichkeit
  • Prozesse im Team
  • Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente
  • Delegation und Beteiligung
  • Themenabhängige Gesprächsführung
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Führungsfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern
  • Das Arbeitsrecht
  • Wesen des Arbeitsvertrages
  • Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Inhalt des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsvergütung
  • Urlaubsrecht
  • Leistungsstörung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge)
  • Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge)
  • Arbeitsschutzrecht (Grundzüge)
  • Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
  • Die Strategische Unternehmensführung
  • Instrumente zur Beurteilung von Chancen und Risiken
  • Strategie-Entwicklung
  • Strategie-Umsetzung und -Überprüfung
  • Veränderungsprozesse in Unternehmen
  • Change Management
  • Die Begleitung des Wandels

MANAGER
ZERTIFIZIERUNG

JUNIOR MANAGER

Sie möchten Ihre Leistung sichtbar machen, Ihren Einfluss stärken und sich erfolgreich präsentieren? Mit der JUNIOR MANAGER Zertifizierung und dem offiziellen JUNIOR MANAGER Badge der MANAGER UNIVERSITY gehen Sie den ersten wichtigen anerkannten Schritt in Richtung Führungskraft.

Voraussetzungen: 1-3 Jahre Berufserfahrung, auch im fachfremden Bereich

MU BASIC EDUCATION:
  • 1 BASISSEMINAR aus dem Fachbereich (oder Nachweis über den Erwerb dieser Kenntnisse)
  • 1 BASISSEMINAR „Persönlichkeitsentwicklung“
  • 1 VERTIEFUNGSSEMINAR für Ihr weiterführendes Fachwissen
  • 1 x 4 Stunden Einzelcoaching (Themenschwerpunkte u.a.: Kommunikation, Präsentation, Auftreten, Teamarbeit)

APPLY NOW

MANAGER

Können Sie Ihren Manager-Titel fundiert belegen? Wollen Sie sich als anerkannter Manager ausbilden lassen und aus der Masse der Manager herausstechen? Dann machen Sie die MANAGER Zertifizierung und erhalten Sie das offizielle MANAGER Badge der MANAGER UNIVERSITY.

Voraussetzungen: Zertifizierung „JUNIOR MANAGER“ oder einen Nachweis über diese Kenntnisse, 3-5 Jahre Berufserfahrung

MU BASIC EDUCATION:
  • 1 BASISSEMINAR aus dem Fachbereich (oder einen Nachweis über den Erwerb dieser Kenntnisse)
  • 1 AUFBAUSEMINAR aus dem Fachbereich
  • 1 VERTIEFUNGSSEMINAR für Ihr weiterführendes Fachwissen
MU ADVANCED EDUCATION:
  • Kurs ADVANCED PERSONALITY EDUCATION
  • Kurs ADVANCED MANAGEMENT EDUCATION
  • 2 x 4 Stunden Einzelcoaching (Themenschwerpunkte u.a.: Verhandlung, Auftreten, Personal, Persönlichkeit, Führung und Delegieren, Probleme und Krisen bewältigen)

APPLY NOW

SENIOR MANAGER

Was macht Sie zum außerordentlichen Senior Manager? Geben Sie Ihrem Chef einen verifizierbaren Grund Sie zum Senior Manager zu befördern. Oder bauen Sie sich eine fundierte Basis für den nächsten Schritt zum Top Manager. Unsere SENIOR MANAGER Ausbildung zertifiziert Sie zum anerkannten SENIOR MANAGER und ermöglicht Ihnen dies mit dem offiziellen SENIOR MANAGER Badge der MANAGER UNIVERSITY nachweislich digital zu kommunizieren und zu verbreiten.

Voraussetzungen: Zertifizierung „MANAGER“ oder einen Nachweis über diese Kenntnisse, mind. 7 Jahre Berufserfahrung

MU BASIC EDUCATION:
  • 1 BASISSEMINAR aus dem Fachbereich (oder einen Nachweis über den Erwerb dieser Kenntnisse)
  • 1 AUFBAUSEMINAR aus dem Fachbereich (oder einen Nachweis über den Erwerb dieser Kenntnisse)
  • 3 VERTIEFUNGSSEMINARE für Ihr weiterführendes Fachwissen oder 1 VERTIEFUNGSSEMINAR sollten Sie bereits als Manager in diesem Fachbereich tätig sein
MU ADVANCED EDUCATION:
  • Kurs ADVANCED PERSONALITY EDUCATION (oder Nachweis aus der MANAGER Zertifizierung)
  • Kurs ADVANCED MANAGEMENT EDUCATION (oder Nachweis aus der MANAGER Zertifizierung)
  • 4 x 4 Stunden Einzelcoaching (Themenschwerpunkte u.a.: Auftreten, Stressbewältigung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung, Change Management, Controlling, Konfliktmanagement, Recht, Netzwerken)

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TOP MANAGER

Als TOP MANAGER ist Ihre Außenwirkung für Ihr Unternehmen und auch für Sie selbst von hoher Bedeutung. Präsentieren Sie sich entspannt und souverän mit einer fundierten TOP MANAGER Zertifizierung und dem offiziellen TOP MANAGER Badge der MANAGER UNIVERSITY.

Voraussetzungen: (angestrebte) Tätigkeit im Top-Management, Interview im Bewerbungsprozess, Zertifizierung „SENIOR MANAGER“ oder einen Nachweis über diese Kenntnisse, mind. 10 Jahre Berufserfahrung

Ausbildungsinhalt:
  • Individueller Ausbildungsplan nur für Sie
  • Einzelcoachings nach Bedarf (mind. 10 x 4 Stunden) (Themenschwerpunkte: u.a. Internationales Management, Geldbeschaffung, Auftreten, Compliance, Diversifizierung)

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